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Modelos›Servicios a empresas
Portada del modelo Empresa de limpieza de oficinas
Rolty Score5,9Aprobado

Empresa de limpieza de oficinas

Contratos mensuales que se renuevan solos y menos de 8.000 € para empezar. La cuenta se decide en un euro: la hora se vende a 17 y con empleados cuesta 16.

Cuánto cuesta
5.500€

Aspirador, carro, producto, alta, seguro y colchón para cobrar a 30-60 días. La fregadora, si se compra, es la partida que dispara la cifra.

Cuánto te queda
2.000€/mes

Antes de tu IRPF. Es tu sueldo: aquí el margen y lo que cobras son la misma cosa.

Cuántos hay
436

En 12 ciudades

Tu tiempo
Jornada completa

Las horas de limpieza caen de tarde-noche o a primera hora; los presupuestos, las sustituciones y las facturas, por la mañana.

Lo que importa

  • A 17 € la hora, con empleados no queda nada
  • Se entra con menos de 8.000 €, sin título, sin licencia específica y sin local
  • El cliente paga por contrato mensual y no discute cada semana: la limpieza no es estacional (1,15 entre pico y valle)
  • La plantilla va con el contrato, no contigo
  • Cobras a 69,5 días y pagas nóminas el 30
4,3 ★57.947 reseñas

Lo que más se elogia es la profesionalidad y la seriedad. La primera queja, el precio y los extras.

¿Encaja contigo?

Comprobarlo· 4 preguntas
>>>>>>>>
Rolty

El análisis completo.

Rolty Score5,9Aprobado
01

Lo esencial

+
Qué es
Vender horas de limpieza a empresas, por contrato

Oficinas, despachos, clínicas y comunidades limpiadas a diario o varias veces por semana, en horario de tarde-noche o primera hora, con factura mensual. No hay local: hay contratos, cuadrantes y llaves.

Cuánto cuesta
5.000 €

Aspirador, carro, una fregadora pequeña, producto, alta, seguro y colchón para cobrar a 30-60 días. Con plantilla la cifra sube a 20.000-35.000 €, porque hay que pagar dos meses de nóminas antes de la primera factura.

Cuánto te deja
1.900 € /mes

Antes de tu IRPF, limpiando tú unas 150 horas facturadas al mes. Con plantilla y a precio medio de mercado, cada persona contratada deja entre 0,4 y 1,3 € por hora antes del absentismo.

Cuánto tiempo
50 h /semana

Las horas de limpieza, que caen a última hora del día, más los presupuestos, las sustituciones y la facturación de la mañana.

El peligro nº1
Cuando ganas el contrato, heredas la plantilla del anterior

El convenio sectorial de limpieza de edificios y locales obliga a la empresa que entra en una contrata a quedarse con los trabajadores que ya la limpiaban, con su antigüedad, su jornada y sus bajas, si llevan cuatro meses en ella. Y cuando la pierdes, no despides: transfieres. La plantilla va con el contrato, no contigo. Eso iguala el coste laboral de todos los competidores y deja la competencia en dos cosas, precio y supervisión.

Ideal para ti si…

  • ✓Vas a limpiar tú al principio y quieres facturar a empresas, que pagan por contrato y no discuten cada semana.
  • ✓Sabes vender y supervisar: aquí el negocio es cerrar contratos y que se cumplan sin que estés.
  • ✓Te interesa construir una cartera de contratos que dentro de unos años alguien compre.

No es para ti si…

  • ✕Piensas contratar desde el primer día y cobrar 17 € la hora: a ese precio cada nómina deja un euro.
  • ✕No puedes adelantar dos meses de sueldos: se cobra a 60 o 70 días y la nómina se paga el 30.
  • ✕Quieres horario de oficina: las oficinas se limpian cuando la oficina está vacía.
02

La voz del cliente

+
4,28
★★★★☆
en Google · 436 locales · 57.947 reseñas · 12 ciudades
5★82 %
4★4,6 %
3★2,1 %
2★1,5 %
1★10 %
Ojo: esto mide la satisfacción del cliente que compra, no la rentabilidad del dueño. Muestra de 1.793 textos depurados sobre un censo de 452 empresas de limpieza en 12 ciudades, con 207 negativos y el 61 % de las reseñas del último año. El censo se hizo con el término «empresa de limpieza», así que la mayoría de los negocios limpian también viviendas y comunidades, y quien reseña una oficina suele ser quien la gestiona: los porcentajes se leen con esa reserva.El precio y los extras explican el 27 % de las quejas y solo el 10 % de los elogios
03

Casos reales, buenos y malos

+
🔴 Caso malo

Seiscientos trabajadores y dos meses sin nómina: así muere una contrata

El Juzgado de lo Mercantil nº 3 de Alicante aprobó en diciembre de 2023 el concurso voluntario de SCT Acva, la empresa de limpieza con mayor implantación en Elche y unos 600 trabajadores en la provincia, después de más de dos meses sin pagar a las trabajadoras y con una huelga convocada para enero. Su predecesora, del mismo propietario, ya había entrado en concurso alegando insolvencia con un pasivo de 1.225.664 €. En limpieza el pasivo es la nómina: la contrata no muere por falta de clientes, muere por el desfase entre cobrar a 60-90 días y pagar el día 30, y el mismo operador puede reabrir con otra sociedad.

Alicante Plaza, sobre el auto del Juzgado de lo Mercantil nº 3 de Alicante
🟢 Caso bueno

La cartera de contratos se vende: una pyme familiar de limpieza, comprada por un grupo de 605 millones

Serunion, el grupo de restauración colectiva que factura 605 millones de euros, compró en 2024 Grupo Alarcón, una empresa familiar de limpieza y outsourcing con sede en Madrid, más de cuarenta años de historia y 2.500 empleados, y con la operación alcanzó los 80 millones de euros de negocio en limpieza. Es la salida que este modelo sí tiene y la limpieza doméstica no: una cartera de contratos recurrentes con plantilla subrogable es un activo que los grupos de servicios integrales pagan para ganar clientes de golpe.

Nota de la compradora sobre la adquisición
🟢🔴 El caso completo

El autónomo que limpia él mismo no hereda a nadie

El Tribunal Supremo confirmó en su sentencia 999/2024, de 9 de julio, que un trabajador autónomo sin empleados que asume por sí mismo la limpieza de una urbanización no tiene que subrogar al personal de la contrata anterior, porque en ese caso no es empresario laboral y la obligación del convenio no le alcanza. Es la lectura que decide el formato: quien limpia solo entra en una comunidad sin cargas heredadas; en cuanto contrata a alguien y gana una contrata con plantilla, la subrogación vuelve a operar.

Iustel, sobre la sentencia 999/2024 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo
04

La cuenta simplificada

+
LIMPIEZA DE OFICINAS
— la cuenta del mes —
150 horas facturadas al mes a 18 €2.700 €
Producto, bayetas y consumibles−150 €
Transporte y aparcamiento entre clientes−150 €
Cuota de autónomo−300 €
Gestoría, seguro de responsabilidad civil y software−130 €
Fregadora, aspirador y reposición−90 €
TE QUEDAN1.880 €
Lo que pusiste5.000 €
Siete u ocho oficinas pequeñas limpiadas de tarde para llevarte 1.880 €. En cuanto contratas, esa hora deja un euro
*** GRACIAS POR SU VISITA ***
05

La nota, criterio a criterio

+
Rolty Score
5,9
Aprobado
6 criterios · pesos publicados
Rentabilidad5,7
Demanda7,2
Sencillez5,6
Solidez4,5
Facilidad de entrada8,5
Potencial4,5
06

Los números, con fuente

+
Hallazgo Rolty 1
La hora se vende a 17 € y cuesta 16 con un empleado a convenio

Diez con cincuenta y uno de salario por hora ordinaria en Madrid, catorce con la cotización de empresa encima, y entre 15,7 y 16,6 € por cada hora facturada porque entre cliente y cliente se anda y se espera. A 17 € quedan 0,4-1,3 € brutos por hora, un 2-8 %, y el absentismo del sector, un 11,8 %, se lleva 7,6 puntos de margen. Las cuentas depositadas lo confirman: 6,0 % de margen de explotación en las empresas pequeñas y 3,0 % en las grandes.

Hallazgo Rolty 2
Hacen falta cuatro personas para facturar lo que una gestoría con una

Las empresas de limpieza venden 37.200 € por empleado y año; una asesoría fiscal, 107.000 €. El 64,1 % de cada euro facturado es nómina. Entre los servicios a empresas, solo las empresas de trabajo temporal cargan más nómina por euro facturado, y esa es la razón de que el sector sea de grupos muy grandes y de empresas de una sola persona, con muy poco en medio.

Hallazgo Rolty 3
El precio y los extras explican el 27 % de las quejas y el 10 % de los elogios

Sobre 1.793 textos depurados de 42 empresas de limpieza. Las reseñas más duras repiten un patrón: un precio cerrado de palabra y extras que aparecen al pagar. El resultado de la limpieza en sí solo explica el 6 % de las negativas. El conflicto de este negocio no es la calidad del trabajo, es lo que se prometió y lo que se cobró.

Formatotoca para cambiar
Inversión inicial
5.500€

Aspirador, carro, producto, alta, seguro y colchón para cobrar a 30-60 días. La fregadora, si se compra, es la partida que dispara la cifra.

Te queda al mes (neto)
2.000€/mes

Antes de tu IRPF. Es tu sueldo: aquí el margen y lo que cobras son la misma cosa.

Recuperas lo invertido en
6meses

Menos de un año. Lo que se arriesga aquí no es la inversión, que es pequeña: son los dos meses que pasan entre limpiar y cobrar.

Facturación mensual
2.800€/mes

Unas 150 horas facturadas al mes a 17-20 € sin IVA: siete u ocho oficinas pequeñas de dos o tres días por semana, más algún cristal o limpieza puntual.

Margen
66%

De cada 100 € que cobras se quedan más de 60, porque lo único que vendes son tus horas.

Gastos fijos
830€/mes

La cuota de autónomo y el transporte son más de la mitad. No hay alquiler que pagar.

Punto de equilibrio
50h/mes

Con unas 50 horas facturadas al mes, dos horas y media al día, ya tienes pagado todo lo fijo; lo que pase de ahí es tuyo.

Tu tiempo
Jornada completa

Las horas de limpieza caen de tarde-noche o a primera hora; los presupuestos, las sustituciones y las facturas, por la mañana.

Personal
0 en el formato de una persona; 3-5 limpiadoras, casi todas a tiempo parcial, en el formato con plantilla. Al ganar una contrata se hereda a la plantilla del anterior (art. 17 del convenio)

Contratar es la única forma de hacer más horas, y en las contratas que ya existen ni siquiera eliges a quién.

El local
No hace falta local de cara al público: un trastero o garaje de 10-20 m² para química, carros y fregadora

Es el modelo sin escaparate: no pagas alquiler, y por eso tampoco tienes barrera de entrada frente al siguiente.

Estacionalidad
Plana: los contratos son mensuales. Agosto reduce horas en las oficinas que cierran y obliga a concentrar vacaciones

La oficina se ensucia todo el año; en agosto, la mitad de tus clientes no están.

Licencias
Sin licencia ni título específico. Alta censal y en el IAE, declaración responsable municipal solo si hay local, seguro de responsabilidad civil, convenio de limpieza de edificios y locales para la plantilla, prevención de riesgos y fichas de seguridad de los productos

Abrir es trivial; lo reglado de verdad es la plantilla: el convenio, la subrogación y la prevención.

Datos propios de Rolty
Ticket observado
17,5€

Es la franja habitual de la hora de limpieza de oficinas, con 17 € de media. Barcelona y Madrid llegan a 25; el turno de noche se paga a 25 y los cristales a 12-20. El contrato mensual típico va de 500 a 1.000 €.

* Todos los números son medias. Tu ciudad concreta es territorio del Estudio Rolty.

El veredicto de Rolty, por tamaño de ciudad

¿Dónde funciona?

Gran ciudad✓✓ donde están las oficinas y el precio que cierra la cuenta

La gran ciudad concentra las oficinas, las clínicas y las comunidades grandes, y es donde la hora se paga con regularidad a 20-25 €, que es el precio al que la hora con empleado deja entre 3 y 9 € brutos en vez de uno. También es donde compiten los grupos grandes por las cuentas grandes; la pyme vive de la oficina de 20 a 200 m² que ellos no atienden.

Lo que paga el cliente por hora
21 €
Ciudad media✓ menos oficinas grandes, más comunidades y clínicas

La ciudad media paga la hora en la franja de 15-20 € y el trabajo se reparte entre despachos, clínicas, gimnasios y comunidades de vecinos. Las rutas son cortas, que es lo que sube el porcentaje de tiempo que se factura, y el precio da para el formato de una persona con algún refuerzo; una plantilla completa a ese precio va justa.

Lo que paga el cliente por hora
17 €
Ciudad pequeña⚠ el precio se pega al coste del salario

En ciudad pequeña la hora se paga entre 10 y 15 €, por debajo de lo que cuesta con un empleado a convenio, y las oficinas que limpian a diario son pocas. Aquí el modelo es el de comunidades, locales y algún despacho, limpiando el dueño, y compitiendo contra quien cobra en mano.

Lo que paga el cliente por hora
13 €

En municipios de menos de 20.000 habitantes no prometemos números. Cuánto deja en tu ciudad exacta lo responde Mi estudio.

07

El criterio de Rolty

+

Lo mejor y lo peor

+Se entra con menos de 8.000 €, sin título, sin licencia específica y sin local.
+El cliente paga por contrato mensual y no discute cada semana: la limpieza no es estacional (1,15 entre pico y valle).
+El sector facturó 14.575 millones en 2024, un 6,3 % más, y vende un 15,4 % más que en 2023.
+La cartera de contratos se vende: los grupos grandes compran pymes de limpieza por sus contratos y su plantilla.
+Limpiando el dueño, de cada 100 € facturados se quedan más de 60.
−A 17 € la hora, un empleado a convenio deja 0,4-1,3 € brutos: un 2-8 % que el absentismo del 11,8 % se lleva entero.
−Ganar una contrata es heredar a la plantilla del anterior, con su antigüedad y sus bajas; perderla es transferirla.
−Se cobra a 69,5 días de media y el 64,1 % de cada euro facturado es nómina que sale el día 30.
−De las empresas del sector nacidas en 2018 sobrevivía a los cinco años el 38,5 %, y el 12,0 % se da de baja cada año.
−Hacen falta cuatro personas para facturar lo que una gestoría con una: 37.200 € por empleado y año.
Red flags específicos
1 · A 17 € la hora, con empleados no queda nada.

La hora a convenio de Madrid cuesta entre 15,7 y 16,6 € por hora facturada, y el precio medio de los portales es 17 €. Quedan 0,4-1,3 € brutos por hora, un 2-8 %, antes de la química, la supervisión, el seguro y la gestoría, y antes del absentismo del sector, que es del 11,8 % y equivale a 7,6 puntos de margen. Con plantilla, el negocio solo cierra vendiendo a 20-25 € la hora o añadiendo cristales, abrillantados y desinfecciones a precio alto.

2 · La plantilla va con el contrato, no contigo.

El artículo 17 del convenio sectorial obliga a la empresa entrante a subrogar a los trabajadores adscritos a la contrata con cuatro meses de antigüedad, con sus condiciones y sus bajas. Ganar una oficina grande es heredar a quien ya la limpiaba; perderla es transferirlo. No se puede entrar barato con gente propia en una contrata que ya tenía plantilla, y el activo que parece tuyo, el equipo, se queda en el edificio.

3 · Cobras a 69,5 días y pagas nóminas el 30.

Es el plazo medio de cobro de las empresas de limpieza según sus cuentas depositadas. Con el 64,1 % de cada euro facturado en nómina, un cliente que se retrasa dos meses es un mes de sueldos sin cubrir. Así murió en 2023 una contrata de 600 trabajadores: no por falta de clientes, por dos meses de nóminas sin pagar. El colchón de arranque no es un detalle, es la inversión de verdad.

4 · El convenio sube cada año; el precio de los portales, no.

Madrid subió las tablas un 2,8 % en 2025 y tiene otro 2,8 % preacordado para 2026; Cataluña un 3,25 %; Sevilla un 3,49 % anual. La guía de precios de 2026 sigue diciendo 15-20 € la hora, la misma franja que hace dos años, y el precio del servicio de limpieza subió un 0,9 % en un año en el que la economía subió un 3,6 %. Cada contrato que no se renegocia pierde margen solo.

5 · Sobrevive a los cinco años el 38,5 %.

De las empresas de limpieza y servicios a edificios nacidas en 2018, seguían vivas cinco años después el 38,5 % frente al 41,9 % del conjunto de la economía, y el sector da de baja al 12,0 % de sus empresas cada año. Con 26.241 profesionales de limpieza en un solo portal de presupuestos, cualquiera entra, y el precio lo demuestra.

El análisis de Rolty

En el formato de una persona, la limpieza de oficinas es un negocio sencillo: se entra con menos de 8.000 €, el cliente firma un contrato mensual que se renueva solo y de cada euro facturado quedan más de sesenta céntimos, porque lo que se vende son horas propias. El problema empieza al convertirlo en empresa. La hora de limpieza de oficinas se vende a 17 € de media, y la hora de un limpiador a convenio de Madrid, cotizada y descontado el tiempo que no se factura, cuesta entre 15,7 y 16,6 € por hora facturada. Quedan entre 0,4 y 1,3 € brutos, un 2-8 %, y el absentismo del sector, un 11,8 %, vale 7,6 puntos de margen. Las cuentas depositadas dicen lo mismo con otro número: 6,0 % de margen de explotación en las empresas pequeñas y 3,0 % en las grandes, con el 64,1 % de los ingresos en nómina. Encima va la norma que nadie cuenta: el convenio obliga a quien gana una contrata a quedarse con la plantilla del anterior, así que el equipo no es tuyo, es del edificio, y la competencia queda en precio y supervisión. Con todo, el modelo tiene una salida que la limpieza doméstica no tiene: la cartera de contratos se vende, y los grupos grandes están comprando pymes por ella. Funciona para quien vende a 20-25 € la hora, añade cristales y abrillantados y guarda dos meses de nóminas en caja. A precio medio y con empleados, no.

Rolty · criterio editorial · metodología del score
08

Lo que nadie te cuenta

+
El convenio manda: la subrogaciónGanas la contrata, heredas la plantilla; la pierdes, la transfieres.+
  • El artículo 17 del convenio sectorial obliga a la empresa entrante a asumir a los trabajadores adscritos a la contrata con cuatro meses de antigüedad, con su jornada, su antigüedad y sus bajas, en cliente público o privado.
  • La saliente entrega la documentación entre cinco y quince días después de comunicar el cambio; la comunicación va con tres días hábiles de antelación.
  • No se subrogan los autónomos, y el Tribunal Supremo ha confirmado que quien limpia solo, sin empleados, no hereda a nadie.
  • Consecuencia de negocio: no se compra plantilla, se compra contrato. El coste laboral es el mismo para todos los competidores y la competencia queda en precio y supervisión.
  • La subrogación es materia estatal; los salarios se negocian por provincia: la tabla de Barcelona es un 20 % más alta que la de Las Palmas.
La cuenta de la hora17 € de venta, 15,7-16,6 € de coste por hora facturada.+
  • Hora ordinaria de tabla en Madrid: 10,51 €. Con el 34,25 % de coste de empresa del CNAE 81: 14,11 € por hora pagada.
  • Solo se factura el 85-90 % del tiempo pagado, por los desplazamientos y los huecos entre clientes: 15,7-16,6 € por hora facturada.
  • El absentismo del sector es del 11,8 %, un 70 % por encima de la media nacional: sustituciones constantes y 7,6 puntos de margen.
  • Las cuentas depositadas cierran el círculo: 6,0 % de margen de explotación en las pequeñas, 3,0 % en las grandes, 14 % en el cuarto mejor gestionado.
  • Un robot fregador de 15.000 € equivale a 1.080 horas de persona y solo compensa en superficies diáfanas grandes: es una amenaza en las cuentas grandes, no una herramienta para la oficina de 150 m².
El cobro y la cajaSe cobra a 69,5 días y la nómina sale el 30.+
  • El plazo medio de cobro de las empresas de limpieza es de 69,5 días; las comunidades pagan a mes vencido a través del administrador.
  • El 64,1 % de cada euro facturado es nómina: dos meses de retraso de un cliente grande son un mes de sueldos sin cubrir.
  • El colchón de arranque con plantilla son dos meses de nóminas, más que toda la maquinaria junta.
  • Facturar el día 1, con vencimiento a 30 días y recargo por retraso escrito en el contrato, es la palanca de caja del modelo.
Cómo se vende y de qué se quejanEl precio y los extras son el 27 % de las quejas; el resultado, el 6 %.+
  • El precio y los extras encabezan las reseñas negativas con el 27 %, y solo aparecen en el 10 % de las positivas: el patrón es el presupuesto de palabra con sorpresas al pagar.
  • El plantón, no acudir o cancelar la víspera, es el 7 % de las quejas; en una oficina, un día sin limpiar es un correo al gerente.
  • En las reseñas buenas manda la profesionalidad y la seriedad (42 %), por delante del trato (30 %) y del resultado (29 %).
  • Presupuesto por escrito con metros, frecuencia, horario y qué queda fuera es una decisión comercial, no un trámite.
  • Los portales de presupuestos marcan el precio de entrada: 26.241 profesionales de limpieza en uno solo explican que la media esté pegada al coste.
Impuestos y cuota de autónomoLo que se llevan la Seguridad Social y Hacienda antes de que el beneficio sea tuyo.+
  • La cuota de autónomo va por tramos, de 199 a 588 € al mes según los rendimientos que declares. Cuanto mejor te va, más pagas.
  • El primer año pagas 80 € al mes. Es la cuota reducida por alta inicial, durante 12 meses, prorrogable otros 12 si tus rendimientos netos quedan por debajo del salario mínimo. Cuidado con hacer la cuenta del negocio con esa cifra: el mes 13 se multiplica.
  • Hacienda cobra a cuenta cada trimestre, no al final. En estimación directa se ingresa el 20 % del beneficio acumulado en enero, abril, julio y octubre, y la declaración de junio ajusta la diferencia. El año que peor se lleva es el segundo: se junta el ajuste del primero con los pagos del corriente.
  • El IVA no es tuyo, solo pasa por tu cuenta. Lo cobras al cliente y lo liquidas cada trimestre restando el que pagas a proveedores. El error clásico es gastarse la caja de un buen trimestre y encontrarse la liquidación en la puerta.
  • Si lo montas como sociedad, el beneficio tributa por el impuesto sobre sociedades: 15 % los dos primeros ejercicios con beneficio y 25 % después. Además cotizas como autónomo societario y lo que te pagues a ti mismo tributa aparte en tu IRPF.
  • Ojo con el "te queda al mes" de esta ficha: es lo que deja el negocio antes de tu impuesto personal. Lo que acabe en tu cuenta es siempre menos.
09

Si decides dar el paso

+

¿Qué vía va contigo?

Limpias túCon plantillaComprar carteraCon una enseña
Lo que hay que poner3.000 - 8.000 €20.000 - 35.000 €El precio de los contratos más dos meses de nóminasDesde 5.000 € de canon
Quién hace el trabajoTúTres a cinco personas a tiempo parcialLa plantilla heredada con los contratosTú o tu plantilla, con su método
Cómo sale la cuentaMás de 60 de cada 100 € facturados6 de cada 100 de media; 14 bien gestionadaLa de los contratos que compras, con sus condiciones700 € al mes a la central antes de facturar
La subrogaciónNo te alcanza si limpias soloHeredas plantilla al ganar contratasHeredas toda la plantilla el primer díaIgual que sin marca
Para quién tiene sentidoQuien va a limpiar y quiere clientes que paguen por contratoQuien vende a 20-25 € la hora y tiene cajaQuien sabe leer nóminas antes que contratosQuien prefiere método a margen
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Modelos parecidos
Jardinería y mantenimiento de comunidades5,4Gestoría fiscal y laboral7,4Limpieza doméstica5,6
10

Preguntas frecuentes

+
¿Cuánto cuesta montar o abrir una empresa de limpieza de oficinas?+
Entre 3.000 y 8.000 € en el formato de una sola persona: 300-700 € de aspirador profesional, 300-500 € de carro, mopas y útiles, 1.600-3.100 € si se compra fregadora, 300-500 € de producto, 200-500 € de alta y gestoría, 150-400 € del primer año de seguro de responsabilidad civil y un colchón de 1.000-3.000 € porque la empresa paga a 30-60 días. Con plantilla de tres a cinco personas la cifra sube a 20.000-35.000 €, y casi toda la diferencia son dos meses de nóminas que hay que adelantar antes de cobrar la primera factura.
¿Cuánto gana una empresa de limpieza de oficinas?+
Limpiando el dueño, entre 1.500 y 2.400 € al mes antes del IRPF, con una facturación de 2.400-3.200 € y unos 650-1.000 € de gastos fijos. Con plantilla de tres a cinco personas la facturación se mueve entre 8.000 y 14.000 € al mes, pero el neto queda entre 200 y 2.000 €, porque el margen de explotación que declaran las empresas pequeñas del sector es del 6,0 %, y del 14 % en el cuarto más rentable.
¿Cuánto se cobra la hora de limpieza de oficinas?+
Unos 17 € la hora de media, con la franja habitual entre 15 y 20 €. En Barcelona y Madrid se ven 17-25 €, en Bilbao 13-18 y en ciudades pequeñas 10-15. El turno de noche se paga a 25 € y los cristales a 12-20. Un contrato mensual típico va de 500 a 1.000 €: una oficina pequeña a dos o tres días por semana son 150-300 € al mes, y una grande con limpieza diaria, 1.500 € o más.
¿Si gano un contrato tengo que quedarme con los trabajadores de la empresa anterior?+
Sí. El convenio sectorial de limpieza de edificios y locales obliga a subrogar a los trabajadores adscritos a esa contrata con al menos cuatro meses de antigüedad, con sus condiciones, su jornada y sus bajas, tanto en cliente público como privado. No se subrogan los autónomos, y el Tribunal Supremo ha confirmado que un autónomo sin empleados que asume por sí mismo la limpieza de una comunidad tampoco tiene que subrogar a nadie. La empresa saliente entrega la documentación entre cinco y quince días después de comunicarse el cambio.
¿Hace falta alguna licencia o titulación?+
No hay título ni licencia específica. Lo obligatorio es el alta censal y en el IAE, el seguro de responsabilidad civil, el convenio de limpieza de edificios y locales para la plantilla, la prevención de riesgos laborales y tener las fichas de seguridad de los productos químicos. Un local solo hace falta como almacén, y si se abre lleva declaración responsable municipal.
¿Cuántos contratos hacen falta para vivir de esto?+
Limpiando el dueño, con unas 50 horas facturadas al mes se pagan los gastos fijos y a partir de 150 horas se llega a los 1.900 € de neto: siete u ocho oficinas pequeñas de dos o tres días por semana. Una plantilla de cinco personas necesita entre 15 y 25 contratos de tamaño medio para estar llena, y el riesgo no es quedarse sin contratos, es cobrarlos a 69,5 días de media mientras la nómina sale el 30.
¿De qué se quejan los clientes?+
Del precio y de lo que se cobró de más antes que de nada: aparece en el 27 % de las reseñas negativas y solo en el 10 % de las positivas. El patrón que se repite es un presupuesto de palabra con extras después. Detrás va el plantón, no acudir o cancelar la víspera, con el 7 %, y el trato cuando algo falla. Lo que casi nadie discute es el resultado de la limpieza en sí, que solo explica el 6 % de las quejas. En las reseñas buenas manda la profesionalidad y la seriedad, con el 42 %.
¿Es rentable una empresa de limpieza de oficinas?+
En nuestro análisis saca un 5,9 sobre 10 (Aprobado). Deja 1.900 € al mes. Antes de tu IRPF, limpiando tú unas 150 horas facturadas al mes. Con plantilla y a precio medio de mercado, cada persona contratada deja entre 0,4 y 1,3 € por hora antes del absentismo.

¿Encaja contigo?

Comprobarlo· 4 preguntas
Esta ficha no es una opinión: está fabricada.

20 fuentes verificadas y etiquetadas · cada dato lleva fuente y fecha registradas, y la nota es auditable contra la metodología pública.