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Modelos›Servicios a empresas
Portada del modelo Servicio de prevención ajeno
Rolty Score5,7Aprobado

Servicio de prevención ajeno

Un mercado obligatorio por ley que se renueva cada año, con una entrada de las más duras del catálogo: cinco titulados en nómina y una póliza de 1,84 millones antes de facturar un euro.

Cuánto cuesta
300.000€

Casi todo son nóminas de la plantilla mínima hasta tener cartera; el resto, instrumentación, sala médica, software y póliza.

Cuánto te queda
4.000€/mes

Antes de impuestos y con la cartera hecha. Abajo, 260 empresas y un médico caro; arriba, 350 y oficina barata.

Cuántos hay
220

En 12 ciudades

Tu tiempo
Jornada completa

Dirigir al equipo, vender por gestorías y polígonos y responder de la acreditación.

Lo que importa

  • La plantilla va antes que el primer cliente
  • Mercado obligatorio por ley: toda empresa con empleados tiene que contratar la prevención, y el contrato se renueva cada año
  • La cartera es un activo que se vende: el líder ha integrado más de 80 empresas en 25 años
  • Los grandes venden a 10-40 € al mes
  • La Inspección también inspecciona al inspector
4,4 ★13.746 reseñas

Lo que más se elogia es el trato y la atención. La primera queja, el reconocimiento médico.

¿Encaja contigo?

Comprobarlo· 4 preguntas
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Rolty

El análisis completo.

Rolty Score5,7Aprobado
01

Lo esencial

+
Qué es
Hacer la prevención de riesgos a otras empresas por cuota anual

Una empresa acreditada que evalúa los riesgos, forma a la plantilla y hace los reconocimientos médicos de cientos de pymes que por ley tienen que contratarlo. Cobra una cuota al año por empresa y otra por cada reconocimiento.

Cuánto cuesta
300.000 €

Casi todo son nóminas: tres técnicos superiores, médico y enfermería del trabajo contratados el día de la acreditación y pagados durante el año o año y medio que se tarda en juntar cartera. El resto es instrumentación, sala médica, software y la póliza.

Cuánto te deja
4.000 € /mes

Antes de impuestos y con unas 300 empresas en cartera, que es lo que tarda dos o tres años en juntarse. El sector declara un 8,7 % de margen en sus cuentas.

Cuánto tiempo
Jornada completa

Dirigir a un equipo de titulados, vender por polígonos y gestorías y responder de la acreditación ante la Inspección.

El peligro nº1
Contratas a cinco titulados antes de facturar un euro

La acreditación exige tener en plantilla a tres técnicos superiores, un médico del trabajo y un enfermero de empresa el día que se concede, y el expediente tarda de tres a seis meses con silencio negativo. Mientras, los grandes grupos venden la prevención de una microempresa a 10-40 € al mes. Sin una gestoría que te recomiende o un comercial que visite polígonos, la plantilla se come el colchón en un año.

Ideal para ti si…

  • ✓Vienes del sector, de un servicio de prevención grande o de una mutua, y conoces a técnicos y a gestorías que te recomienden.
  • ✓Tienes 300.000 € o socios para pagar nóminas durante año y medio sin cartera.
  • ✓Buscas un negocio de cuotas que se renuevan solas y que un grupo grande pueda comprar dentro de unos años.

No es para ti si…

  • ✕Quieres empezar solo o con un socio: la acreditación exige cinco titulados en plantilla desde el primer día.
  • ✕Necesitas cobrar el primer año: la cartera tarda dos o tres años en pagar los sueldos.
  • ✕Te agobia que te inspeccionen: la Inspección también revisa al servicio de prevención, y una infracción grave puede costar la acreditación.
02

La voz del cliente

+
4,40
★★★★☆
en Google · 220 locales · 13.746 reseñas · 12 ciudades
5★67 %
4★11 %
3★4,5 %
2★2,8 %
1★15 %
Ojo: esto mide la satisfacción del cliente que compra, no la rentabilidad del dueño. Muestra de 1.350 textos de 42 servicios sobre un censo de 220 en 12 ciudades, con 321 negativas y el 45 % de las reseñas del último año. Tres redes nacionales aportan más de cien reseñas cada una, y la mayoría de los textos los escribe el trabajador que pasa el reconocimiento médico, no la empresa que contrata.El 54 % de las quejas las escribe el trabajador que pasa el reconocimiento, no la empresa que paga
03

Casos reales, buenos y malos

+
🔴 Caso malo

Multa de 24.588 € a un servicio de prevención por no hacer su propia prevención

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares confirmó en 2020 tres sanciones que suman 24.588 € a una empresa de prevención de riesgos laborales de Palma por no tener evaluación de riesgos para sus propios trabajadores, no tener plan de control de esos riesgos y no ofrecerles reconocimientos médicos. La sentencia lo deja claro: no se sancionó el error en el plan de vigilancia de un cliente, sino el incumplimiento propio. El servicio de prevención vende cumplimiento, y la Inspección también lo inspecciona a él; una infracción grave puede costar, además de la multa, la acreditación.

Prevención Integral, sobre la sentencia del TSJ de Baleares
🟢 Caso bueno

El líder del sector compra un servicio de prevención de Málaga: la salida que justifica el modelo

En septiembre de 2025 Vítaly, el grupo nacido en 2022 de la fusión de Cualtis y Grupo Preving, anunció la integración de ANP Servicio de Prevención Ajeno, un operador con sede en Málaga e implantación en Andalucía y Madrid. El grupo, participado por los fondos Artá Capital y Corpfin Capital, preveía cerrar 2025 con más de 300 millones de facturación y 180.000 empresas cliente, y ha integrado más de 80 empresas en 25 años. Su fundador dijo de la operación que era «un paso firme que refuerza nuestra solidez y abre nuevas oportunidades». Es la prueba de que el servicio de prevención local tiene comprador final y de que el comprador paga por cartera y por equipo técnico; lo que no se publica, en esta ni en ninguna operación del sector, es el precio.

Región Digital y comunicado del grupo, sobre la integración de un servicio de prevención malagueño
04

La cuenta simplificada

+
SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
— la cuenta del mes —
300 empresas a 950 € de cuota media al año23.750 €
1.250 reconocimientos médicos al año a 55 €5.700 €
Tres técnicos superiores a coste completo−9.300 €
Médico y enfermería del trabajo−5.000 €
Comercial y administrativo−5.300 €
Oficina con sala de reconocimientos−1.500 €
Laboratorio, analíticas y material de las pruebas−1.900 €
Vehículos, software, instrumentación y calibraciones−1.500 €
Póliza de 1,84 millones, seguros y gestoría−950 €
TE QUEDAN4.000 €
Lo que pusiste300.000 €
Trescientas empresas y seis nóminas para llevarte 4.000 €. Lo caro no es la acreditación: es pagar al equipo hasta tener cartera
*** GRACIAS POR SU VISITA ***
05

La nota, criterio a criterio

+
Rolty Score
5,7
Aprobado
6 criterios · pesos publicados
Rentabilidad4,2
Demanda8,0
Sencillez4,3
Solidez6,6
Facilidad de entrada3,0
Potencial7,5
06

Los números, con fuente

+
Hallazgo Rolty 1
La reseña la escribe el trabajador; la factura la paga la empresa

El 54 % de las reseñas negativas hablan del reconocimiento médico: la espera, la cita cancelada, el resultado que no llega o el trato de la enfermera. Solo el 16 % las escribe la empresa que contrata. El servicio de prevención se juzga en Google por lo que le pasa a un empleado ajeno en una sala de espera.

Hallazgo Rolty 2
La permanencia es la queja de la empresa: el 21 %

Renovaciones automáticas, facturas tras pedir la baja y servicios añadidos sin avisar explican el 21 % de las negativas y solo el 4 % de los elogios. Es la misma asimetría que en las corredurías: el contrato anual retiene, y cuando falla escribe la reseña de una estrella.

Hallazgo Rolty 3
El 41 % de la Inspección trabaja para ti

De las 1.146.680 actuaciones de la Inspección de Trabajo en 2024, 473.315 fueron de prevención de riesgos, con 27.903 infracciones y 105,1 millones en sanciones. Cada visita a una pyme sin plan de prevención es una venta para el servicio de prevención del barrio.

Inversión inicial
300.000€

Casi todo son nóminas de la plantilla mínima hasta tener cartera; el resto, instrumentación, sala médica, software y póliza.

Te queda al mes (neto)
4.000€/mes

Antes de impuestos y con la cartera hecha. Abajo, 260 empresas y un médico caro; arriba, 350 y oficina barata.

Recuperas lo invertido en
78meses

De cinco a ocho años por el dividendo; la recuperación real de este modelo suele ser venderlo a un grupo.

Facturación mensual
30.000€/mes

Con la cartera hecha: unas 300 empresas a 950 € de cuota media al año más los reconocimientos médicos a 55 €.

Margen
12%

De cada 100 € que cobras quedan entre 7 y 16, porque lo que vendes son horas de titulados y el precio lo marcan los grandes.

Gastos fijos
25.000€/mes

Aquí manda la nómina: seis o siete personas, cinco de ellas tituladas, antes que el alquiler.

Punto de equilibrio
260empresas

Con unas 260 empresas en cartera se pagan las seis nóminas y la oficina; el beneficio empieza en la 261.

Tu tiempo
Jornada completa

Dirigir al equipo, vender por gestorías y polígonos y responder de la acreditación.

Personal
5 titulados desde el día de la acreditación (tres técnicos superiores, médico especialista en medicina del trabajo y enfermero de empresa) más comercial y administrativo con cartera; la Orden fija el mínimo de técnicos por trabajadores atendidos

No se abre con una persona: el Reglamento exige las cuatro especialidades y la Orden, un número mínimo de técnicos.

El local
Oficina de 80-150 m² con sala de reconocimientos autorizada por la autoridad sanitaria y almacén de instrumentación; los técnicos trabajan en los centros de los clientes

Lo caro no son los metros: es la sala médica con su autorización y los equipos calibrados.

Estacionalidad
Índice de 1,51 entre el mes alto y el bajo: julio y octubre-diciembre altos, con las campañas de la Inspección del segundo semestre y la renovación anual de contratos; verano de reconocimientos

La cuota llega al renovar cada año; el pico lo marcan las campañas de la Inspección, no el cliente.

Licencias
Acreditación por la autoridad laboral de la comunidad autónoma con aprobación previa de la autoridad sanitaria: cuatro especialidades, un técnico superior por especialidad técnica más médico y enfermero del trabajo, instrumentación mínima, instalaciones y póliza de responsabilidad de 1.841.000 €. Tres meses de resolución, seis con instalaciones en varias comunidades, silencio negativo. Válida en toda España

No es una licencia municipal: es una acreditación laboral y sanitaria con plantilla y seguro exigidos, y la Inspección puede cancelarla.

Datos propios de Rolty
Señal de traspasos
Mercado de salida activo: los grupos nacionales compran servicios de prevención locales para integrarlos (más de 80 integraciones del líder en 25 años; la última, un servicio de Málaga en 2025), sin precio publicado por operación

Hay comprador, y paga por tamaño de cartera; ninguna operación publica el precio.

Ticket observado
750€/año

Es la cuota anual de una microempresa de menos de diez trabajadores; una pequeña paga 1.500-3.000 € y el reconocimiento médico se cobra aparte, a 48-65 €.

* Todos los números son medias. Tu ciudad concreta es territorio del Estudio Rolty.

El veredicto de Rolty, por tamaño de ciudad

¿Dónde funciona?

Gran ciudad✓ más empresas y más grandes grupos

La gran ciudad tiene tejido industrial y de oficinas de sobra, y también las sedes de los grupos nacionales, sus unidades móviles y sus planes a 10-40 € al mes. Se compite por sector y por cercanía técnica, no por precio. Entre 21 y 32 servicios censados por ciudad.

Rating medio en el censo
4,5
Reseñas por servicio (mediana)
23
Ciudad media✓✓ el punto dulce del modelo

Polígonos, hostelería y construcción suficientes para juntar 300 empresas, y una relación con las gestorías de la ciudad que el grupo nacional no cultiva. Es donde la cuenta de este negocio cuadra con menos esfuerzo. Entre 15 y 26 servicios censados por ciudad.

Rating medio en el censo
4,2
Reseñas por servicio (mediana)
16
Ciudad pequeña⚠ poca cartera para cinco titulados

En las ciudades pequeñas del censo aparecen entre 3 y 17 servicios, y con menos reseñas por servicio que en las demás: el hueco existe, pero una ciudad de 30.000 habitantes no da 300 empresas con empleados. Solo funciona atendiendo la provincia entera desde allí.

Rating medio en el censo
4,3
Reseñas por servicio (mediana)
8

En municipios de menos de 20.000 habitantes no prometemos números. Cuánto deja en tu ciudad exacta lo responde Mi estudio.

07

El criterio de Rolty

+

Lo mejor y lo peor

+Mercado obligatorio por ley: toda empresa con empleados tiene que contratar la prevención, y el contrato se renueva cada año.
+La cartera es un activo que se vende: el líder ha integrado más de 80 empresas en 25 años.
+Barrera de entrada alta que protege a quien la pasa: acreditación, cinco titulados y póliza de 1,84 millones.
+Sin stock ni obra: el negocio es un equipo de técnicos de convenio, delegable y escalable añadiendo técnicos.
+La Inspección vende por ti: el 41 % de sus actuaciones de 2024 fueron de prevención de riesgos.
−200.000-400.000 € de entrada, casi todo nóminas pagadas antes de tener cartera.
−Margen de explotación del 8,7 % en cuentas depositadas: el beneficio está en el volumen.
−Los grupos nacionales venden la prevención de una microempresa a 10-40 € al mes.
−Supervivencia a cinco años del 33,0 % en su división, por debajo de la media española.
−Una infracción grave puede costar la acreditación, y las reseñas las escribe el trabajador que pasa el reconocimiento.
Red flags específicos
1 · La plantilla va antes que el primer cliente.

Tres técnicos superiores, un médico del trabajo y un enfermero de empresa tienen que estar contratados el día de la acreditación, y el expediente tarda de tres a seis meses con silencio negativo. Son 170.000-200.000 € al año de nóminas que se pagan durante el año o año y medio que tarda la cartera en cubrir los gastos.

2 · Los grandes venden a 10-40 € al mes.

Los servicios de prevención ajenos cubren más del 85 % de las empresas de España con más de 15.000 profesionales, y el mercado se concentra en cuatro o cinco grupos nacionales con unidades móviles y planes mensuales sin permanencia; el líder prevé 300 millones de facturación y 180.000 empresas cliente en 2025. El servicio local no compite en precio: compite por la gestoría que lo recomienda y por el técnico que coge el teléfono.

3 · La Inspección también inspecciona al inspector.

Las infracciones graves y muy graves de un servicio de prevención pueden acarrear, además de la multa (2.451-49.180 € las graves, hasta 983.736 € las muy graves), la cancelación de la acreditación. Un servicio de prevención de Palma pagó 24.588 € por no tener evaluación de riesgos ni reconocimientos para sus propios trabajadores.

4 · Te juzga en Google alguien que no te ha contratado.

El 54 % de las reseñas negativas las escribe el trabajador que pasa el reconocimiento médico: la espera, la cita cancelada, el resultado que tarda. La empresa que paga escribe el 16 %. Una de cada siete reseñas de la muestra es de una estrella, y el rating medio del censo, 4,4, queda por debajo del de gestorías y corredurías.

El análisis de Rolty

El servicio de prevención ajeno vende cuotas que la ley obliga a pagar, y a cambio pide una de las entradas más duras del catálogo. La demanda no hay que crearla: toda empresa con empleados tiene que contratar la prevención, el contrato se renueva cada año y la Inspección dedicó a esta materia el 41 % de sus actuaciones de 2024. Lo que hay que crear es la empresa antes de vender nada: tres técnicos superiores, médico y enfermero del trabajo en plantilla el día de la acreditación, más instrumentación y una póliza de 1,84 millones. Por eso la inversión son nóminas pagadas durante el año o año y medio que tarda la cartera en cubrir los gastos. Con 300 empresas a 950 € de cuota media y 1.250 reconocimientos quedan unos 4.000 € al mes, un 13 % que cuadra con el 8,7 % que el sector declara en sus cuentas. Es poco para el dinero que hay dentro, y la explicación son los grupos nacionales, que concentran el mercado y venden la prevención de una microempresa a 10-40 € al mes. El servicio local no les gana en precio; les gana en la gestoría que lo recomienda y en el técnico que responde. Lo que justifica el esfuerzo es la salida: la cartera se vende, el líder ha integrado más de 80 empresas en 25 años, y paga por tamaño.

Rolty · criterio editorial · metodología del score
08

Lo que nadie te cuenta

+
Antes de abrirLa plantilla se contrata antes que el primer cliente, y el expediente tarda hasta seis meses.+
  • Acreditación de la autoridad laboral de la comunidad donde están las instalaciones principales, con aprobación previa de la autoridad sanitaria; válida en toda España. Tres meses de resolución, seis con instalaciones en varias comunidades, y silencio negativo.
  • Las cuatro especialidades desde el día uno: seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y medicina del trabajo. Un técnico superior por especialidad técnica y un médico especialista en medicina del trabajo con un enfermero de empresa.
  • Instrumentación mínima del anexo de la Orden: bombas de muestreo, sonómetros, dosímetros, luxómetros y equipos termométricos por técnico de higiene, con sus calibraciones.
  • Póliza de responsabilidad de 1.841.000 €, efectiva el día que se empieza a prestar servicio.
  • Independencia: el servicio no puede tener vínculos con las empresas que atiende, y asume directamente las funciones que le encarga la Ley.
La cartera y el precioLos grandes venden a 10-40 € al mes; el local vende cercanía.+
  • Una microempresa paga 500-1.000 € al año, una pequeña 1.500-3.000 € y una mediana 4.000-8.000 €; el reconocimiento médico, 48-65 € por trabajador. Los operadores no publican tarifa.
  • 260 empresas cubren los gastos de la unidad mínima y 300 dan 4.000 € al mes; una cartera así se junta en dos o tres años a 100-150 empresas nuevas al año.
  • Se vende por gestoría prescriptora (la que lleva las nóminas recomienda el servicio de prevención) y por comercial de polígono; la Inspección hace el resto, con 473.315 actuaciones de prevención en 2024.
  • Competidor gratuito del Estado: la herramienta pública de prevención permite a las empresas más pequeñas hacer su evaluación sin contratar a nadie.
La ratio y el técnicoUn técnico puede atender hasta 2.400 trabajadores de oficina, y la realidad queda muy por debajo.+
  • La Orden fija el promedio de trabajadores por técnico a jornada completa: 2.400 con peligrosidad baja (oficinas, comercio), 900-1.200 en industria media y 600 en construcción o alto riesgo, con correcciones por tamaño de centro y por atender desde otra provincia.
  • El técnico superior cobra 23.500 € por convenio y 27.600-29.900 € en el mercado; el médico del trabajo es el recurso más escaso y caro, y muchos servicios lo comparten a media jornada o lo conciertan.
  • El convenio nacional de los servicios de prevención fija 1.705 horas al año y pactó una subida del 10,8 % en 2023; las visitas, los informes y la formación son horas que no se facturan aparte.
La reputación y la InspecciónEl 54 % de las quejas las escribe alguien que no te ha contratado.+
  • El reconocimiento médico es el escaparate del negocio: la espera, la cita cancelada, el resultado que tarda y el trato en la sala explican el 54 % de las reseñas negativas, y las escribe el trabajador de la empresa cliente.
  • La permanencia y la baja son la queja de quien paga: renovaciones automáticas, facturas tras avisar y servicios añadidos sin preguntar suman el 21 % de las negativas y el 4 % de los elogios.
  • Las infracciones graves de un servicio de prevención van de 2.451 a 49.180 €, las muy graves hasta 983.736 €, y las dos pueden acarrear la cancelación de la acreditación.
Impuestos y cuota de autónomoLo que se llevan la Seguridad Social y Hacienda antes de que el beneficio sea tuyo.+
  • Con este beneficio, tu cuota de autónomo rondaría los 488 € al mes. No es una cifra fija: va por tramos según lo que ganes, de 199 a 588 € mensuales. Cuanto mejor te va, más pagas.
  • Y después llega el IRPF, que aquí no está descontado. Con un beneficio de 4.000 € al mes el tipo medio ronda el 24 %: unos 951 € mensuales que no son tuyos. Es una estimación con supuestos de manual, sin otras rentas ni deducciones, y cambia según tu comunidad autónoma.
  • El primer año pagas 80 € al mes. Es la cuota reducida por alta inicial, durante 12 meses, prorrogable otros 12 si tus rendimientos netos quedan por debajo del salario mínimo. Cuidado con hacer la cuenta del negocio con esa cifra: el mes 13 se multiplica.
  • Hacienda cobra a cuenta cada trimestre, no al final. En estimación directa se ingresa el 20 % del beneficio acumulado en enero, abril, julio y octubre, y la declaración de junio ajusta la diferencia. El año que peor se lleva es el segundo: se junta el ajuste del primero con los pagos del corriente.
  • El IVA no es tuyo, solo pasa por tu cuenta. Lo cobras al cliente y lo liquidas cada trimestre restando el que pagas a proveedores. El error clásico es gastarse la caja de un buen trimestre y encontrarse la liquidación en la puerta.
  • Si lo montas como sociedad, el beneficio tributa por el impuesto sobre sociedades: 15 % los dos primeros ejercicios con beneficio y 25 % después. Además cotizas como autónomo societario y lo que te pagues a ti mismo tributa aparte en tu IRPF.
  • Ojo con el "te queda al mes" de esta ficha: es lo que deja el negocio antes de tu impuesto personal. Lo que acabe en tu cuenta es siempre menos.
09

Si decides dar el paso

+

¿Qué vía va contigo?

Desde ceroComprar uno acreditadoConsultora sin acreditar
Inversión200.000-400.000 €Precio de la cartera, sin cifra pública5.000-20.000 €
Plantilla mínima5 titulados desde el día unoLa que ya tieneTú, o un socio
Cuándo cobrasAño dos o tresDesde la primera renovaciónDesde el primer encargo
Qué puedes venderLas cuatro especialidades y reconocimientosLas cuatro especialidades y reconocimientosFormación, coordinación y planes; nada de especialidades
Riesgo principalPagar seis nóminas sin carteraQue los clientes se vayan con el cambioTecho bajo y sin activo que vender
>>>>>>
El Estudio Rolty

¿Me funcionará a mí, en mi ubicación, este negocio?

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Gestoría fiscal y laboral7,4Consultora de protección de datos7,4Correduría de seguros6,7
10

Preguntas frecuentes

+
¿Cuánto cuesta montar o abrir un servicio de prevención ajeno?+
Entre 200.000 y 400.000 €, y casi todo son nóminas. La acreditación exige tener contratados a tres técnicos superiores, un médico del trabajo y un enfermero de empresa el día que se concede, y esa plantilla cuesta unos 170.000-200.000 € al año a coste completo mientras se junta cartera (150.000-280.000 € de colchón). El resto son la instrumentación del anexo de la Orden (12.000-30.000 €), la oficina con sala de reconocimientos autorizada (15.000-40.000 €), el software (5.000-12.000 €), la constitución con la póliza de 1.841.000 € (5.000-12.000 €) y los vehículos.
¿Cuánto gana el dueño de un servicio de prevención ajeno?+
Con la cartera hecha, entre 2.000 y 6.000 € al mes antes de impuestos. Con 300 empresas a una cuota media de 950 € al año y unos 1.250 reconocimientos a 55 € se facturan unos 29.500 € al mes; descontados 25.500 € de nóminas, oficina, laboratorio, instrumentación y póliza quedan 4.000 €. El sector declara un margen de explotación del 8,7 % en sus cuentas depositadas, así que el beneficio está en el volumen, no en el precio.
¿Qué hace falta para que te acrediten como servicio de prevención?+
Una acreditación de la autoridad laboral de la comunidad donde están las instalaciones principales, con aprobación previa de la autoridad sanitaria, válida en toda España. Exige las cuatro especialidades (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología, y medicina del trabajo), al menos un técnico superior por especialidad técnica más un médico especialista en medicina del trabajo y un enfermero de empresa, la instrumentación mínima del anexo de la Orden, instalaciones y una póliza de responsabilidad de 1.841.000 €. Se resuelve en tres meses, seis si hay instalaciones en varias comunidades, y el silencio es negativo.
¿Cuánto cobra un servicio de prevención ajeno a una empresa?+
Los comparadores dan 500-1.000 € al año para una microempresa de menos de diez trabajadores, 1.500-3.000 € para una pequeña de diez a cincuenta y 4.000-8.000 € para una mediana, con la media nacional entre 500 y 3.000 €. Los grandes grupos venden planes mensuales sin permanencia a 10-40 € al mes para micros. El reconocimiento médico se cobra aparte, entre 48 y 65 € por trabajador. Los operadores no publican tarifa: cada presupuesto se hace por plantilla y peligrosidad.
¿Cuántas empresas hacen falta para que sea rentable?+
Unas 260 empresas en cartera cubren los gastos de la unidad mínima acreditable, y con 300 quedan unos 4.000 € al mes. El tope legal es otro: un técnico a jornada completa puede atender hasta 2.400 trabajadores de oficinas y comercio, unos 900-1.200 de industria media y 600 de construcción, y la ratio real de visitas, informes y formación queda muy por debajo. Una cartera de 300 empresas se tarda dos o tres años en juntar vendiendo por gestorías y polígonos.
¿Se puede montar un servicio de prevención una sola persona?+
No. El Reglamento exige contar con las cuatro especialidades y con un técnico superior por cada especialidad técnica, más el médico y el enfermero del trabajo, y la Orden fija el número mínimo de técnicos según los trabajadores atendidos. Lo que sí puede hacer una persona es una consultora de prevención sin acreditar: formación, coordinación de actividades empresariales, planes de seguridad y apoyo a servicios propios. No puede asumir las especialidades de las empresas ni hacer vigilancia de la salud.
¿De qué se quejan los clientes de un servicio de prevención?+
Sobre todo del reconocimiento médico, y quien se queja es el trabajador que lo pasa, no la empresa que paga: el 54 % de las reseñas negativas hablan de la revisión, las esperas, las citas canceladas o los resultados que no llegan. Las quejas de la empresa cliente son el 16 % y casi todas van sobre la permanencia, la renovación automática y las facturas tras pedir la baja, que suman el 21 % de las negativas y solo el 4 % de los elogios. Una de cada siete reseñas es de una estrella.
¿Es rentable un servicio de prevención ajeno?+
En nuestro análisis saca un 5,7 sobre 10 (Aprobado). Deja 4.000 € al mes. Antes de impuestos y con unas 300 empresas en cartera, que es lo que tarda dos o tres años en juntarse. El sector declara un 8,7 % de margen en sus cuentas.
¿Cuánto tarda un servicio de prevención ajeno en ser rentable?+
De cinco a ocho años por el dividendo; la recuperación real de este modelo suele ser venderlo a un grupo. Antes de eso está el umbral del mes a mes: con unas 260 empresas en cartera se pagan las seis nóminas y la oficina; el beneficio empieza en la 261.

¿Encaja contigo?

Comprobarlo· 4 preguntas
Esta ficha no es una opinión: está fabricada.

22 fuentes verificadas y etiquetadas · cada dato lleva fuente y fecha registradas, y la nota es auditable contra la metodología pública.