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Modelos›Consultas y despachos
Portada del modelo Despacho de graduado social
Rolty Score7,2Notable

Despacho de graduado social

El único despacho del vertical que cobra todos los meses sin volver a vender. La cartera se acumula, y además se puede vender.

Cuánto cuesta
10.500€

Despacho, software de nóminas, colegiación y seguro.

Cuánto te queda
3.400€/mes

Lo que te queda al mes antes de pagar tu IRPF.

Tu tiempo
Jornada completa

Con picos duros a fin de mes y en cada reforma laboral.

Lo que importa

  • Un error tuyo se convierte en sanción de tu cliente
  • Ingreso recurrente: la cuota vuelve a entrar cada mes sin volver a vender
  • La cartera de clientes tiene mercado de compraventa real
  • La cuota básica está en el punto de mira de la automatización
  • La cartera tarda años en construirse

¿Encaja contigo?

Comprobarlo· 4 preguntas
>>>>>>>>
Rolty

El análisis completo.

Rolty Score7,2Notable
01

Lo esencial

+
Qué es
Las nóminas y lo laboral de otras empresas

Llevas contratos, nóminas y seguros sociales por una cuota mensual, y puedes representar a tu cliente ante el juzgado de lo social.

Cuánto cuesta
10.500 €

Despacho, software de nóminas y colegiación. El programa es aquí el gasto serio, no el local.

Cuánto te deja
3.200 € /mes

Antes de tu IRPF, y con la ventaja de que el mes que viene esa cuota vuelve a entrar.

Cuánto tiempo
45 h /semana

Con picos duros a fin de mes y en cada cambio normativo.

El peligro nº1
Un error en una nómina lo pagas tú

Aquí se trabaja sobre plazos que no se mueven y sobre dinero ajeno: una cotización mal presentada o un plazo perdido se traduce en recargo o sanción para tu cliente, y en una reclamación para ti. Es el motivo por el que el seguro de responsabilidad civil no es opcional.

Ideal para ti si…

  • ✓Tienes el título, estás colegiado y vienes de una asesoría con clientes que te seguirían.
  • ✓Te organizas bien con plazos mensuales que no se pueden negociar.
  • ✓Quieres construir un negocio que valga algo el día que lo vendas.

No es para ti si…

  • ✕Buscas ingresos rápidos: la cartera se construye cliente a cliente durante años.
  • ✕No aguantas la presión de fin de mes ni los cambios normativos constantes.
  • ✕Quieres delegar: al principio cada nómina pasa por tus manos.
02

Casos reales, buenos y malos

+
🟢🔴 El caso completo

Una de las tres profesiones que pueden pisar el juzgado de lo social

El graduado social es, junto al abogado y al procurador, una de las tres profesiones jurídicas legitimadas en España para intervenir en procesos judiciales del orden social. A eso se suma la atribución para confeccionar las liquidaciones mensuales a la Seguridad Social y para tramitar prestaciones de jubilación, incapacidad, viudedad y orfandad. Es lo que separa este despacho de una gestoría generalista, y también el argumento que sostiene su cuota cuando la parte mecánica se automatiza.

Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales y Ministerio de Trabajo
03

La cuenta simplificada

+
DESPACHO DE GRADUADO SOCIAL
— la cuenta del mes —
35 empresas a 145 € de cuota media al mes5.075 €
Tu cuota de autónomo−463 €
Software de nóminas y bases de datos laborales−420 €
Oficina y suministros−450 €
Seguro de responsabilidad civil y colegiación−190 €
Gestoría, teléfono y formación−320 €
TE QUEDAN3.232 €
Lo que pusiste10.500 €
Treinta y cinco clientes pagando cada mes. Ese es el modelo: cuesta años construirlo, pero no hay que volver a venderlo cada enero
*** GRACIAS POR SU VISITA ***
04

La nota, criterio a criterio

+
Rolty Score
7,2
Notable
6 criterios · pesos publicados
Rentabilidad8,0
Demanda7,8
Sencillez6,8
Solidez9,1
Facilidad de entrada7,5
Potencial3,5
05

Los números, con fuente

+
Hallazgo Rolty 1
El único despacho del vertical con ingreso recurrente

Se cobra una cuota mensual por empresa (80-300 € según tamaño, o 10-60 € por trabajador) que vuelve a entrar el mes siguiente. El resto de la categoría empieza cada mes desde cero.

Hallazgo Rolty 2
Y el único cuya cartera se puede vender

Las carteras de clientes de asesoría tienen mercado de compraventa entre despachos, valoradas sobre la facturación recurrente. En el resto de consultas y despachos, cerrar no deja nada detrás.

Hallazgo Rolty 3
Una de las tres profesiones que pueden pleitear en lo social

Junto a abogados y procuradores, el graduado social está legitimado para intervenir en procesos judiciales del orden social, y tiene atribución para las liquidaciones a la Seguridad Social y la tramitación de prestaciones.

Inversión inicial
10.500€

Despacho, software de nóminas, colegiación y seguro.

Te queda al mes (neto)
3.400€/mes

Lo que te queda al mes antes de pagar tu IRPF.

Recuperas lo invertido en
6meses

Rápida en dinero; lo lento es llenar la cartera de clientes.

Facturación mensual
5.500€/mes

Entre 25 y 50 empresas pagando su cuota cada mes.

Margen
63%

Alto: el gasto grande es el software, no el local.

Gastos fijos
1.700€/mes

Software de nóminas, oficina, seguro, colegiación y formación.

Punto de equilibrio
12empresas

Con doce empresas en cartera ya cubres toda la estructura.

Tu tiempo
Jornada completa

Con picos duros a fin de mes y en cada reforma laboral.

Personal
0 al empezar; auxiliar laboral a partir de unas 60 empresas

La primera contratación llega cuando las nóminas no caben en el mes.

El local
Despacho de trabajo; la mayoría de la relación es telemática

El cliente manda los partes por email: no necesitas escaparate.

Estacionalidad
Picos a fin de mes, en el cierre del ejercicio y con cada reforma laboral

Todos los meses tienen su cierre: aquí no hay temporada baja.

Licencias
Colegiación obligatoria para ejercer y para actuar ante los juzgados de lo social

Sin colegiarte no puedes representar a tu cliente en juicio.

Datos propios de Rolty
Ticket observado
190€/mes

Lo que paga una empresa al mes por su gestión laboral.

* Todos los números son medias. Tu ciudad concreta es territorio del Estudio Rolty.

El veredicto de Rolty, por tamaño de ciudad

¿Dónde funciona?

Gran ciudad✓ más empresas y más competencia de las grandes

Hay tejido empresarial de sobra, pero también asesorías consolidadas y plataformas online que compiten con cuota baja y captación digital.

Ciudad media✓✓ el terreno natural del despacho pequeño

Empresa familiar de 5 a 30 trabajadores, relación personal y un boca a boca que funciona muy bien. Es donde la cartera se construye más rápido.

Ciudad pequeña✓ pocas empresas, pero relación duradera

El número de empresas con plantilla limita el techo, aunque la rotación de clientes es mínima y la competencia local, escasa.

En municipios de menos de 20.000 habitantes no prometemos números. Cuánto deja en tu ciudad exacta lo responde Mi estudio.

06

El criterio de Rolty

+

Lo mejor y lo peor

+Ingreso recurrente: la cuota vuelve a entrar cada mes sin volver a vender.
+La cartera de clientes tiene mercado de compraventa real.
+Demanda obligatoria: toda empresa con plantilla necesita este servicio.
+Puede representar a sus clientes ante el juzgado de lo social.
+Inversión baja y sin local de cara al público.
−Plazos mensuales que no admiten retraso ni excusa.
−Un error propio se traduce en sanción para el cliente y reclamación para ti.
−La cartera tarda años en construirse desde cero.
−La automatización presiona el precio de la cuota básica.
−Formación continua obligada por el cambio normativo constante.
Red flags específicos
1 · Un error tuyo se convierte en sanción de tu cliente.

Los plazos de cotización y de contratación no se mueven, y el fallo no lo paga el despacho en tiempo sino en recargos y reclamaciones. Es un negocio de precisión mensual, no de picos creativos.

2 · La cuota básica está en el punto de mira de la automatización.

El software y la inteligencia artificial se están comiendo la parte mecánica de confeccionar nóminas, y con ella el argumento de precio de las cuotas más bajas. El despacho que solo venda proceso, y no criterio, va a notarlo.

3 · La cartera tarda años en construirse.

El ingreso es recurrente, sí, pero cliente a cliente. Los primeros meses son de facturación muy baja, y es la razón por la que casi nadie monta esto sin traer cartera de donde venía.

4 · Cambiar de asesoría cuesta, y eso corta en los dos sentidos.

La rotación baja protege al despacho asentado y castiga al que empieza: convencer a una empresa de que cambie de asesor laboral es una venta lenta, porque el miedo al lío de la migración pesa más que el precio.

El análisis de Rolty

El despacho de graduado social es, en términos de negocio, el mejor modelo de toda la rama jurídica del vertical, y la razón es una sola palabra: recurrencia. En el resto de esta categoría cada mes empieza de cero, con el arquitecto buscando su próximo proyecto y el perito su próximo informe. Aquí se cobra una cuota mensual por empresa y esa cuota vuelve a entrar en enero, en junio y en noviembre sin necesidad de volver a vender nada. De ahí sale la segunda ventaja, que es todavía más rara en este vertical: la cartera se puede vender. Las carteras de asesoría se compran y se traspasan entre despachos, valoradas sobre la facturación recurrente, mientras que en una consulta de psicología o en un gabinete de topografía cerrar significa que no queda absolutamente nada. A cambio hay dos peajes. El primero es de disciplina: se trabaja sobre plazos que no se mueven y sobre dinero de terceros, y un error propio no cuesta una tarde de trabajo, cuesta un recargo o una sanción a un cliente que confió. El segundo es el que más miramos de cara al futuro: la parte mecánica del oficio, confeccionar nóminas, es exactamente lo que mejor están absorbiendo el software y la automatización, y eso presiona a la baja la cuota básica. Nuestra lectura es que eso no mata el modelo, pero sí decide quién sobrevive: el despacho que vende proceso irá perdiendo precio, y el que vende criterio (el despido complicado, la inspección, el convenio que hay que interpretar, la defensa ante el juzgado de lo social) tiene un espacio que ninguna herramienta ocupa. Y ese espacio, además, solo lo pueden ocupar tres profesiones en España.

Rolty · criterio editorial · metodología del score
07

Lo que nadie te cuenta

+
Antes de facturar el primer euroAquí el gasto serio es el programa, no el local.+
  • Título de Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales, con colegiación obligatoria para ejercer y para actuar ante los juzgados de lo social.
  • Software de nóminas y bases de datos laborales: es la partida técnica que no se puede recortar y se paga por licencia mensual.
  • Seguro de responsabilidad civil profesional, imprescindible por el tipo de error que se maneja.
  • Protección de datos reforzada: se gestionan datos personales y de nómina de plantillas ajenas.
  • Alta censal y de autónomos. No hace falta licencia de actividad: no hay local abierto al público.
Construir la carteraEs lento, y por eso casi nadie empieza de cero.+
  • El ingreso es recurrente pero acumulativo: cada cliente suma una cuota que se repite, y los primeros meses la facturación es muy baja.
  • Lo habitual es traer cartera de la asesoría donde se trabajaba, con el cuidado de no incumplir pactos de no competencia.
  • La rotación es baja: cuesta que una empresa cambie de asesor, lo que protege al asentado y frena al que empieza.
  • Otra vía real es comprar una cartera a un despacho que se jubila, valorada sobre su facturación recurrente.
El calendario mandaTodos los meses tienen cierre.+
  • Nóminas y seguros sociales tienen plazos fijos que no admiten retraso.
  • Cada reforma laboral obliga a formarse y a revisar la cartera entera de clientes.
  • Un error propio se traduce en recargo o sanción para el cliente y en reclamación para el despacho.
Lo que la automatización no se llevaLa nómina se automatiza; el criterio, no.+
  • El software y la IA ya absorben la parte mecánica de confeccionar nóminas, y presionan el precio de la cuota básica.
  • Lo que no se automatiza es el criterio profesional: despidos, inspecciones, interpretación de convenio y defensa ante el juzgado.
  • Estrategia sensata: cuota base ajustada y facturación aparte de lo que exige criterio.
PersonalLa primera contratación llega con el volumen.+
  • El despacho arranca y funciona con 0 empleados durante bastante tiempo.
  • A partir de unas 60 empresas en cartera, la confección mensual deja de caber y entra un auxiliar laboral.
  • Es de los pocos modelos del vertical donde crecer con plantilla tiene sentido económico.
Impuestos y cuota de autónomoLo que se llevan la Seguridad Social y Hacienda antes de que el beneficio sea tuyo.+
  • Con este beneficio, tu cuota de autónomo rondaría los 463 € al mes. No es una cifra fija: va por tramos según lo que ganes, de 199 a 588 € mensuales. Cuanto mejor te va, más pagas.
  • Y después llega el IRPF, que aquí no está descontado. Con un beneficio de 3.400 € al mes el tipo medio ronda el 21 %: unos 729 € mensuales que no son tuyos. Es una estimación con supuestos de manual, sin otras rentas ni deducciones, y cambia según tu comunidad autónoma.
  • El primer año pagas 80 € al mes. Es la cuota reducida por alta inicial, durante 12 meses, prorrogable otros 12 si tus rendimientos netos quedan por debajo del salario mínimo. Cuidado con hacer la cuenta del negocio con esa cifra: el mes 13 se multiplica.
  • Hacienda cobra a cuenta cada trimestre, no al final. En estimación directa se ingresa el 20 % del beneficio acumulado en enero, abril, julio y octubre, y la declaración de junio ajusta la diferencia. El año que peor se lleva es el segundo: se junta el ajuste del primero con los pagos del corriente.
  • El IVA no es tuyo, solo pasa por tu cuenta. Lo cobras al cliente y lo liquidas cada trimestre restando el que pagas a proveedores. El error clásico es gastarse la caja de un buen trimestre y encontrarse la liquidación en la puerta.
  • Si lo montas como sociedad, el beneficio tributa por el impuesto sobre sociedades: 15 % los dos primeros ejercicios con beneficio y 25 % después. Además cotizas como autónomo societario y lo que te pagues a ti mismo tributa aparte en tu IRPF.
  • Ojo con el "te queda al mes" de esta ficha: es lo que deja el negocio antes de tu impuesto personal. Lo que acabe en tu cuenta es siempre menos.
08

Si decides dar el paso

+
Vía 1

Montarlo desde cero

Alta, colegiación y software, construyendo cartera cliente a cliente. Barato de montar y lento de llenar.

Vía 2

Comprar una cartera

Es una vía real y habitual en el sector: se adquiere la cartera de un despacho que se jubila, valorada sobre su facturación recurrente.

>>>>>>
El Estudio Rolty

¿Me funcionará a mí, en mi ubicación, este negocio?

¿Encaja contigo? →
Comparar este modelo con otros →Hacer el test: ¿qué monto yo? →
09

Preguntas frecuentes

+
¿Qué puede hacer un graduado social que no pueda una gestoría cualquiera?+
Dos cosas importantes. Tiene atribución para confeccionar las liquidaciones a la Seguridad Social y tramitar prestaciones (jubilación, incapacidad, viudedad), y es una de las tres profesiones jurídicas legitimadas para intervenir en procesos judiciales del orden social, junto a abogados y procuradores. Puede representar a una empresa o a un trabajador ante el juzgado de lo social sin ser abogado.
¿Cuánto se cobra?+
Por cuota mensual, que es lo que distingue a este modelo. Las referencias del mercado sitúan la gestión laboral entre 10 y 30 € por trabajador y mes en el segmento online y entre 35 y 60 € en asesoría tradicional, con paquetes cerrados desde unos 50 € para las primeras nóminas. Para una empresa completa, el rango habitual va de 80 a 300 € al mes según tamaño y servicios.
¿Cuántos clientes hacen falta para vivir?+
Con unas 35 empresas de cuota media el despacho de una persona funciona con holgura, y el punto de equilibrio está en torno a 12. Lo relevante no es el número, es que esa facturación se repite el mes siguiente sin volver a vender nada.
¿Se puede vender un despacho de asesoría laboral?+
Sí, y es su mayor diferencia con el resto de la categoría. Las carteras de clientes de asesoría tienen mercado de compraventa entre despachos, normalmente valoradas sobre la facturación recurrente. En una consulta de psicología o en un gabinete de topografía, cerrar significa que no queda nada que vender.
¿Por qué esta ficha no tiene datos de reseñas?+
Porque el modelo no es censable con su propio nombre. Al buscar graduados sociales en el mapa aparecen colegios oficiales de media España, universidades y academias: los profesionales no rotulan así, su despacho pone asesoría laboral. Preferimos decirlo antes que publicar datos de otro negocio.
¿Cuál es el riesgo real del negocio?+
El error propio. Se trabaja con plazos inamovibles y con dinero de terceros: una cotización mal presentada o un plazo perdido genera recargos o sanciones al cliente y una reclamación al despacho. Por eso el seguro de responsabilidad civil y el software actualizado no son gastos discutibles.
¿Cómo afecta la automatización?+
Es la incógnita del modelo. El software y la inteligencia artificial ya absorben la parte mecánica de confeccionar nóminas, y eso presiona el precio de la cuota básica. Lo que no se automatiza es el criterio: el despido complicado, la inspección, el convenio que se interpreta y la defensa ante el juzgado. La cuota barata está amenazada; el asesoramiento, no.
¿Es rentable un despacho de graduado social?+
En nuestro análisis saca un 6,4 sobre 10 (Bien). Deja 3.200 € al mes. Antes de tu IRPF, y con la ventaja de que el mes que viene esa cuota vuelve a entrar.
¿Cuánto tarda un despacho de graduado social en ser rentable?+
Rápida en dinero; lo lento es llenar la cartera de clientes. Antes de eso está el umbral del mes a mes: con doce empresas en cartera ya cubres toda la estructura.

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Esta ficha no es una opinión: está fabricada.

4 fuentes verificadas y etiquetadas · cada dato lleva fuente y fecha registradas, y la nota es auditable contra la metodología pública.